ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху 2026

EN

Подати заявку на участь

ПРО ПРОЄКТ

З року в рік фінтех-ринок змінюється стрімкими темпами. З’являються нові продукти, команди та ролі, а разом із ними − жінки, які приймають рішення, запускають інновації та рухають уперед фінансово-технологічний сектор України.

Саме тому Українська асоціація фінтех та інноваційних компаній вже в шосте проводить дослідження
«ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху».

Це щорічний аналіз екосистеми, який відзначає експерток, котрі своїми рішеннями, лідерством та інноваціями формують майбутнє фінансово-технологічного сектору України.

Мета дослідження − зафіксувати актуальну структуру жіночого лідерства у фінтехі України та сформувати цілісну картину професійного впливу фахівчинь, які визначають розвиток індустрії сьогодні. Подати заявку або рекомендувати колегу можна через реєстраційну форму.

Сьогодні жінки у фінансовому секторі − це не лише учасниці змін, а їхні ініціаторки. Дослідження УАФІК покликане зробити видимими лідерок, які своїми рішеннями та професійною експертизою визначають майбутнє фінансово-технологічної індустрії України.

ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху

Методологія

Перший етап: прийом заявок через відкриту онлайн-форму, де кожна представниця фінан-сового сектору може подати свою кандидатуру. ЗБІР ЗАЯВОК ВІДКРИТИЙ ДО 24 ЛИПНЯ.

Паралельно аналітична команда Асоціації проводить власне дослідження ринку, аналізуючи діяльність жінок, які роблять вагомий внесок у розвиток фінансової індустрії України.

Другий етап: за результатами збору заявок та проведеного дослідження формується Long List кандидаток, який проходить експертне опрацювання. В результаті створюється Short List, куди входить 100 претенденток.

Третій етап: Short List передається на розгляд про-фільному журі, яке, в свою чергу, проводить незалежне оцінювання кандидаток. Після чого відбувається голосування.

Фінальний етап: формування фінального ренкінгу, до якого входять 50 жінок, чий про-фесіоналізм, лідерство та внесок мають найбільший вплив на розвиток фінансового сектору України!

Дослідження реалізується у декілька послідовних етапів, що забезпечують комплексний підхід до формування фінального переліку лауреаток.

ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху

ЕТАПИ ПРОЄКТУ

1 липня
-
24 липня

Збір заявок на участь у рейтингу

25 липня
-
2 серпня

Аналітичне опрацювання

3 серпня
-
10 серпня

Голосування членів журі

28 серпня

Презентація результатів дослідження

1

2

3

4

ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху

РЕЄСТРАЦІЯ ТРИВАЄ

ДЛЯ УЧАСТІ У ВІДБОРІ ДО ТОП-50 НАЙВПЛИВОВІШИХ ЖІНОК
ФІНТЕХУ 2026 ЗАПОВНІТЬ ЗАЯВКУ ЗА ПОСИЛАННЯМ:

Днів

Годин

Хвилин

Секунд

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ

Цільова аудиторія

40%

С-level керівниці банків, платіжних систем та страхових компаній

25%

Керівниці продуктових, інноваційних, технологічних та цифрових напрямів

20%

CEO та засновниці фінтех-компаній

15%

Членкині правління та наглядових рад

80% учасниць дослідження безпосередньо впливають на ухвалення бізнес-рішень у фінансовому секторі України.

ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху

Досвід, який надихає
Учасниці дослідження «ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху 2025» діляться
порадами, які хотіли б дати собі на початку кар'єрного шляху.

Вікторія Страхова

Членкиня Наглядової ради - Представник Президента України, АТ "Укрексімбанк"

"Думай наперед, бо технології змінюються дуже швидко, тому усе неможливе стає можливим в майбутньому".

Інна Тютюн

Членкиня Правління, директорка блоків IT, роздрібного та платіжного бізнесу, диджиталізації Sense Bank

На початку кар'єри мені понад усе хотілося б почути прості слова: "Не бійся помилятися". Я б порадила собі не чекати ідеальних умов чи гарантованого успіху, а діяти за внутрішнім відчуттям. Вже зараз я точно знаю, що саме невдачі вчать значно більше, ніж легкі перемоги. Вони загартовують, дарують унікальний досвід і зрештою вибудовують твій справжній професійний шлях.

Ірина Біляєва

Керуюча партнерка Juscutum

Я б порадила собі "Не встановлювати внутрішніх обмежень і не дозволяти формальним рамкам визначати, що мені можна, а що ні". Ще на початку банківської кар’єри для мене було важливо сміливо проявлятися, висловлювати власні погляди та відстоювати свою позицію - навіть у розмові з людьми, які мали вищий статус чи більше досвіду.
"Коли ви справді горите своєю справою, варто довіряти власному баченню й не зменшувати себе через сумніви або страх здатися надто амбітною. Саме готовність говорити, діяти й брати на себе відповідальність відкриває можливості, яких ви могли б не побачити, залишаючись у межах звичної ролі".

Катерина Данильченко

Директорка Міжнародного бюро кредитних історій (Creditinfo Group, Україна)

Я б сказала собі: "Не варто боятися брати на себе відповідальність і не варто чекати ідеального моменту. Він майже ніколи не настає. Найцінніший досвід приходить не тоді, коли все знаєш, а тоді, коли готовий навчатися, ставити запитання та приймати рішення."
І ще одна важлива думка, яку мені б хотілося почути на початку шляху: "Твоя експертиза формується не лише успіхами, а й помилками. Саме вони допомагають рухатися вперед і ставати сильнішою".

Маргарита Марченко

Фінансова директорка RozetkaPay

Якби я могла повернутися на початок свого кар'єрного шляху, я б сказала собі: "Не бійся відповідальності. І не намагайся бути ідеальною — бажання зробити все бездоганно нерідко заважає зробити перший крок".
Я б також порадила собі "Не порівнювати свій шлях із чужим і не боятися змінювати напрямок, якщо відчуваєш, що настав час. Кар'єра — це не пряма лінія, а шлях".

Марина Авдєєва

Голова наглядової ради, Страхова Компанія "Арсенал Страхування"

Я б сказала собі "Не боятися невизначеності й сміливіше приймати великі рішення. Не чекати ідеального моменту — він майже ніколи не настає. Справжні можливості для розвитку відкриваються саме за межами зони комфорту, і найважливіші рішення у моєму житті були саме такими".

Ольга Неділько

Виконавча директорка iPay.ua

"Молодець, що взяла свій страх під контроль і взялась за це.
Цінуй свою витривалість, наполегливість і відкритість до трансформацій. Твій шлях - відкриє ширші сенси".

Тетяна Дашевська

CEO & Co-founder, SoftBees (Ukraine & Poland)

Якби я могла дати пораду собі на початку кар'єри, то сказала б: "Не занижуй власну планку. Бери відповідальність, не соромся ставити запитання, чесно виконуй свої обіцянки й бережи репутацію - вона стане твоїм найціннішим професійним активом. Водночас не забувай піклуватися про власну енергію, адже саме вона визначає якість рішень і здатність рухатися вперед. І пам'ятай: великі цілі досягаються маленькими кроками, які ти робиш щодня".

Тетяна Ніколенко

Заступниця Директора та співзасновниця PayForce

Я би сказала собі на початку кар'єрного шляху: "Не зупиняйся. Рухайся вперед, навіть коли складно, став запитання і шукай відповіді. Став амбітні цілі, які здаються недосяжними. Лише той, хто йде, долає дистанцію та досягає результатів, про які колись навіть не наважувався мріяти".

Христина Кармазіна

СЕО Банку Власний Рахунок

Я хотіла б почути тоді прості слова: "Ти все робиш правильно, просто навчись святкувати перемоги, а не лише бігти марафон". На початку кар'єри здається, що робота 24/7 - єдиний шлях, але справжня суперсила - це вміння будувати навколо себе круті команди та екосистеми, які працюють на випередження часу

Тетяна Чорна

Віцепрезидентка, регіональна менеджерка Visa в Україні

Я б сказала собі не боятися викликів. "Саме найскладніші проєкти й рішення змінюють нас найбільше та відкривають нові можливості".
І ще - пам'ятати, що в центрі будь-якого бізнесу завжди люди. Досягнення важливі, але саме довіра, підтримка та міцні стосунки з командою залишаються найбільшою цінністю.

ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху

Відгуки учасниць про участь у
«ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху 2025»

Запам'яталася атмосфера відкритого обміну досвідом. Було цікаво побачити, що незалежно від компанії всі стикаються з однаковими викликами: як будувати довіру, говорити з клієнтом людською мовою та залишатися релевантними в епоху ШІ.

Яна Левада

Директорка департаменту з розвитку бізнесу NovaPay

Найбільше вразив неймовірний концентрат жіночої енергії та інтелекту - ми всі створюємо продукти-драйвери української економіки під час війни. Проєкт укотре довів, що український фінтех має жіноче обличчя: дуже сильне, інноваційне, амбітне та абсолютно безстрашне і незламне.

Христина Кармазіна

СЕО Банку Власний Рахунок

Для мене найціннішим було побачити, скільки сильних професіоналок сьогодні розвивають фінтех в Україні. Такі проєкти роблять історії жінок-лідерок помітнішими та надихають молодь сміливо обирати кар'єру у сфері технологій.

Тетяна Чорна

Віцепрезидентка, регіональна менеджерка Visa в Україні

Після участі у дослідженні "ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху 2025" найбільше запам'ятались емоції та живе спілкування з жінками, які власним прикладом рухають вперед український фінтех. Це лідерки, які вміють поєднувати сім'ю, відповідальність перед командами та амбітні цілі для ринку. Атмосфера підтримки й партнерства, яку створює цей проєкт, додає віри в те, що спільними зусиллями ми формуємо новий фінансовий ландшафт України.

Тетяна Ніколенко

Заступниця Директора та співзасновниця PayForce

Найбільше мене вразило те, наскільки подібні дослідження змінюють рівень професійної впізнаваності. До участі мене добре знали ті, з ким ми безпосередньо взаємодіяли на ринку: партнери, колеги, учасники конференцій та робочих груп.

Після «ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху 2025» я відчула, що професійне коло значно розширилося. Тепер мене знають не лише через особисті знайомства, а й через репутацію та результати роботи. Це добре відчувається навіть під час співбесід: кандидати на керівні посади часто вже знають про мене та мою діяльність.

Для мене це не стільки про особисту популярність, скільки про довіру. Особиста репутація керівника безпосередньо підсилює репутацію компанії, допомагає залучати сильних фахівців, партнерів і відкриває нові можливості для розвитку бізнесу.

Ольга Неділько

Виконавча директорка iPay.ua

Я просто роблю свою роботу,в якій кожний день знаходжу нові напрями ,задачі та виклики.Відчуваю гордість,що мене вже п’ятий рік поспіль визначають частиною крутих жінок,які змінюють фінтех нашої країни

Наталія Косенко

Заступниця Голови Правління ПУМБ

Для мене цей проєкт насамперед про спільноту сильних жінок-лідерок, які сьогодні формують український фінтех. Було цінно бути серед тих, хто не просто успішно розвиває власні компанії, а щодня змінює ринок, впроваджує інновації та задає напрям його розвитку.

Марина Авдєєва

Голова наглядової ради, Страхова Компанія "Арсенал Страхування"

Визнання жінок-лідерок у фінтеху — це не лише особисте досягнення, а й важливий сигнал для всієї галузі. Такі відзнаки роблять видимими рольові моделі, надихають нове покоління лідерок і допомагають будувати більш різноманітну та сильну фінтех-екосистему. Чим більше успішних історій стають помітними, тим швидше індустрія розвивається, залучає нові таланти та формує культуру, у якій лідерство визначається професійністю, результатами та здатністю створювати інновації.

Маргарита Марченко

Фінансова директорка RozetkaPay

Найбільше запам'яталося відчуття професійної спільноти. Це дослідження ще раз показало, наскільки сильним і різноманітним став український фінтех, а також скільки талановитих жінок сьогодні визначають його розвиток. Для мене бути частиною цього рейтингу – це не лише визнання особистих досягнень, а й підтвердження того, що системна робота команди, відкритість до змін і постійний розвиток справді мають значення. Такі ініціативи надихають ділитися досвідом та разом формувати майбутнє фінансових технологій в Україні.

Катерина Данильченко

Директорка Міжнародного бюро кредитних історій (Creditinfo Group, Україна)

Я вже вдруге входжу до цього рейтингу. Коли потрапила до нього вперше, була щиро вражена як кількістю неймовірних жінок у галузі, так і самою наявністю та масштабом цього проєкту. На мою думку, п'ятдесят — це навіть замало: насправді жінок, які щодня створюють, трансформують та рухають уперед фінтех-індустрію, набагато більше.
Надзвичайно цінно, що це дослідження знаходить таких лідерок, підсвічує їхні здобутки та робить їхній внесок видимим. Окрім відчуття масштабу спільноти, для мене це нагадування: висвітлення таких історій надихає інших жінок бачити більше можливостей для себе, впевнено будувати свій шлях і розуміти, що їхній голос та досвід мають вагоме значення для всієї індустрії.

Ірина Біляєва

Керуюча партнерка Juscutum

Мене захоплює сам факт наявності такого ренкінгу, адже це свідчить про прогрес у досягненні гендерної рівності в бізнесі, хоч нам ще багато треба пройти на цьому шляху. Жінкам досі доводиться докладати значно більше зусиль у побудові карʼєри через надвеликі родинні обов'язки, стереотипи. Тому, переконана, важливо і цінно, що ренкінг УАФІК підсвічує роль жінок у колись нежіночій сфері, створює комʼюніті. Це надихає і підтримує.

Інна Тютюн

Членкиня Правління, директорка блоків IT, роздрібного та платіжного бізнесу, диджиталізації Sense Bank

Найбільш запам'ятались саме учасниці з якими виходиш поруч на сцену й потім радієш їх кар'єрному зростанню, що ще раз підтверджує що премію вони отримали справедливо.

Вікторія Страхова

Членкиня Наглядової ради - Представник Президента України, АТ "Укрексімбанк"

ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху

Фото із минулорічної презентації
"Топ 50 жінок у фінтех-інноваціях"

ПРОПОНУЄМО ОЗНАЙОМИТИСЯ ІЗ ДОСЛІДЖЕННЯМ 2025 РОКУ:

Українською

English

ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху

ГОЛОВНИЙ ОРГАНІЗАТОР

Генеральний МЕДІА ПАРТНЕР

SUPER ІНФОПАРТНЕР

SUPER МЕДІА ПАРТНЕРИ

МЕДІА ПАРТНЕРИ

Інформація, що міститься в каталозі, надається винятково для ознайомлення і без будь-яких зобов'язань. Українська асоціація фінтех та інноваційних компаній та члени журі не відповідальні за можливі матеріальні чи будь-які інші збитки або події, які були спричинені використанням наведених даних.

Усі права захищені. Використання даних із каталогу дозволяється тільки з посиланням на Українську асоціацію фінтех та інноваційних компаній.

Нагору